覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题

　　覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题最新mt4软件WestLake Group 创建于2017年，主业务务涉及实体门店拓展、品类打点、供应链打点、墟市营销、渠道发售、邦际署理营业，目前职员范畴 800 众人,署理的闭键品牌征求 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，涉及品类涵盖美容干净、手机数码、寻常家居、时尚家纺、文具用品、装束置饰、时尚箱包、儿童用品 、时尚饰品、 歇闲食物等范围。Westlake 永远专一并极力于带来高品德、时尚的邦际品牌，连续发愤改进，升高顾客的生计品德。WestLake营业敏捷扩张，门店年增速超240%。正在众区域、众业态及众形式的运营靠山下，古板人力资源打点形式面对厉苛挑衅，亟需通过数智化体系告竣用工合规风控、动态人才梯队作战及数据驱动的人力效力优化。为跨邦众业态扩张供给机闭保证，支柱异日营业笼盖中东非洲70个邦度地域的营业对象。

　　用友环球化营业始于 2003 年，正在环球化营业的高速生长下，用友基于新一代数智贸易改进平台——用友BIP，所有升级环球化营业体例，正式开启环球化2.0 新阶段，从亚太走向环球，不断阐发产物环球化上风，为环球企业客户的环球化生长供给专业办事。经历营业以及众厂商的深刻比较，WestLake 选定用友为团结伙伴，助助其告竣众区域、众业态、众形式要求下同一大后台营业的生长，饱舞IT所有行使和改进的告竣，打制中东非洲零售连锁行业数智化行使的标杆。借助用友的专业技巧与办事修建“合规-人才-体验-战术”四位一体的数智人力环球化处置计划，助力其敏捷扩张的营业需求。

　　WestLake 与用友的本次团结从海外人才精准聘请，到假勤排班打点、薪酬福利与绩效，再到数据统辖与环球焦点人才保存与勉励，通过人力资源的数智化赋能WestLake 人力资源打点环球化、数智化的精准落地与高效运转，助力企业打制伶俐、高效的环球人才供应链。

　　人力资源数智化体系对付 WestLake 来说，是战术生长的重心对象，旨正在巩固环球HR合规运营，为环球化的营业生长打好底座。该平台以同一轨范体例为根源，以夯实根源、兼具扩展为对象，确保安适合规。同时对环球门店举办及时监测和预警，深化历程管控，所有饱舞环球化人力资源的数智化打点，并为后续的战术决议供给有力的数据按照。

　　修建全流程线上化人力资源全性命周期的打点体例，从聘请需求宣告、简历筛选、口试策画，到入职手续解决、职员消息、考勤、薪酬、福利、绩效的打点及辞职流程解决，均可告竣主动化与数智化流转，大幅削减人工操作耗时与人工失误，加快营业反应速率，确保分歧区域分歧营业场景下人力资源打点各闭键高效、精准运转。

　　借助 AI 技巧打制极速入职体验，可将古板入职周期大幅压缩，确保人才敏捷到岗就位，高效成家营业高速扩张节律，为企业抢占墟市先机注入强劲动力；员工自助办事平台声援 7×24 小时正在线答疑，笼盖计谋商酌、歇假申请、薪资盘查等高频题目，知足跨邦企业环球化运营的措辞和时区需求。为员工供给便捷办事，真实提拔员工体验与称心度，巩固员工归属感。

　　通过对考勤、薪酬、绩效等众维度数据的深度数据数智化了解，可直观吐露员工就业再现与才具程度，助力 WestLake 深刻通晓分歧地域、分歧门店的员工及资源摆设，辅助拟定科学的人力资源战术与经营。同时，精准解析人力本钱布局，发掘本钱优化空间，告竣资源合理分派。异日， WestLake 与用友已正在企业数智化转型告竣恒久团结共鸣，用友将依靠技巧上风和改进能力，不断深刻通晓 WestLake 人力资源打点需求，打制前瞻性的机闭才具作战计划，修建尤其完竣的数智化环球人才供应链，不断赋能 WestLake“成为中东和非洲最好的零售集团之一，并正在整体地域阐发枢纽效用”的夸姣愿景。